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讯升亚太区总裁受聘为浙江省并购联合会“专家顾问”

发布时间 November 6th, 2018 通过 Helena

浙江省并购联合会联合浙江省人力资源服务协会,在2018年10月25日下午,于杭州洲际酒店杭州厅,共同举办了“2018中国(浙江)人力资源博览会暨第二届全球并购白沙泉峰会人力资本论坛”。讯升、美世、亿康先达,全球三大顶级人力资源服务机构齐聚,解读人力资本与企业并购实操中的应用与挑战。

讯升亚太区总裁陈玲生先生受聘为浙江省并购联合会“专家顾问”与知名企业高管、专业嘉宾、行业领袖,立足并购人才发展需求,围绕人力资本估值在企业并购中的价值,共同探讨并购后团队整合与组织绩效提升,共商共建新形势下浙江并购的全球人才生态圈。

陈玲生先生是讯升人力资源公司(Comrise)的亚太区总裁,负责大中华区和亚太区公司整体战略和业务运营。陈玲生先生拥有30多年丰富的IT,软件外包,管理咨询和通信方面的工作经验。加入讯升之前,陈玲生先生曾在中软国际(CSI)担任总裁,日立咨询中国区的CEO,毕博管理咨询公司大中华区CEO, 摩托罗拉全球软件集团中国区的董事总经理。在回国之前,陈玲生先生在美国的摩托罗拉,AT&T贝尔实验室,德国的西门子担任过各种高级技术管理职位。他获得美国加州大学洛杉矶分校数学/系统科学学士学位,及美国加州大学伯克利分校运筹学硕士学位。

 

讯升亚太区总裁陈玲生出席浙江人博会

发布时间 November 6th, 2018 通过 Helena

2018年上半年,浙江省人力资源服务协会先后联合浙江著名企业和全球知名机构,推出“浙江名企全球引才万人计划”和“全球引才服务联盟”,目的是为浙江名企做好“人才工作”,提供一个平台,对接国内外顶级人才机构,吸引国内外优秀人才等等。讯升作为“全球引才服务联盟”的成员受邀参加了于10月25日举办的2018中国(浙江)人力资源服务博览会。讯升亚太区总裁——陈玲生先生为大家带来了精彩的演讲。

在本次“浙江人博会”上,讯升展示了为中国企业量身打造的“一站式”人才全球化解决方案——“TGS”。该方案囊括了从“走出去”和“引进来”的国际化猎聘 ,到全球化人才能力评估和辅导以及跨文化领导力培训等服务内容,吸引了大批观展人士的关注。

在讯升展台专区,专业人员们为络绎不绝的咨询者答疑解惑,让前来观展的各界人士更全面和深入地了解讯升,了解“TGS”。相信讯升的“TGS”一定能够帮助浙江企业更好的吸引人才,真正为企业解决国际化人才的难题。

讯升在本次博览会上受到的关注,充分说明了讯升在业界的良好口碑和专业优势。讯升一直坚持以客户为中心、四赢的服务理念,持续为客户提供最优质的服务,致力于成为“中国最信任的人力资源资本服务提供商”。

2019讯升管培生招募计划全面启动

发布时间 September 6th, 2018 通过 Helena

讯升无极限 有你更精彩

一、关于Comrise讯升咨询

Comrise讯升人力资源咨询有限公司成立于1984年,总部位于美国新泽西州,是一家拥有30多年行业背景的全球咨询公司。

Comrise的服务将全球范围的服务网络、领先的云技术人才数据库平台、国内外客户的实践经验、专业的顾问团队联合起来,为客户提供人才猎聘,招聘流程外包(RPO), 人力资本管理咨询以及企业人才培训服务。

Comrise的客户遍及IT互联网、制造、商业等行业,包括阿里、京东、华为、ABB、IBM、万达、海信、吉利、上汽大众等知名企业。

Comrise的团队专注而敬业,力求帮助客户取得人力资本层面最优异的表现,成为其业务上最值得信赖的合作伙伴。Comrise在中国区的业务发展迅猛,相继在成都、北京、上海、青岛、深圳 、香港等地成立了分公司,致力于成为“中国最信任的人力资源资本服务提供商”。

 

二、职位需求

Comrise 讯升人力资源咨询有限公司2018年秋季校园招聘将面向全国各大高校招聘猎头顾问管理培训生

详情如下:

岗位 专业要求 工作城市 需求人数
猎头顾问管培生 专业不限 成都 30人
北京 10人
上海 10人
青岛 5人
深圳 4人

 

三、关于职位

基本职责

1、搜集并整理目标公司的信息与数据;
2、根据岗位分析,通过网络、电话等方式完成候选人搜寻; 
3、与候选人初步沟通职位信息,获得简历,然后初步面试和评估,完成推荐;
4、负责收集、保存和汇总人才资源信息资料,确保信息在系统中的规范和完整。

任职条件

1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、英语较好,具备基本的口语交流能力;
3、具有很强的学习能力,具有深度挖掘行业信息的好奇心和求知欲望;
4、勤奋、热情主动,能够在压力下开展工作,有较强的沟通应变能力和团队合作精神;
5、对自己有良好的职业生涯规划,热爱招聘工作。

公司提供
1、职业优势:优质的人脉圈层次+专业的招聘技能+丰富的行业知识等
2、薪酬待遇:实习:日薪+提成    毕业留任:无责任底薪+绩效奖金+丰厚提成
3、福利健全:六险一金+10天起年假+弹性工作制+节日礼品+定期体检+生日会年会等;
4、体制成熟:晋升制度+创新奖励制度+专业培训+英文环境+赴美培训机会等;
5、环境舒适:CBD豪华装修+健身器材等。

公司官网:http://www.comrisechina.com/

简历投递邮箱:

上海 成都 深圳  chliu@china.comrise.com

北京 青岛  etian@china.comrise.com

 提示:

简历投递形式(附件形式发送):邮件主题:校招+工作地点+学校+专业+姓名      

简历标题:同邮件主题 (如:校招+成都+四川大学+人力资源管理+李明)

 

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猎头大事件(2018.3.1-2018.3.7)

发布时间 March 7th, 2018 通过 Helena

猎头大事件

讯升春季招聘计划全面启动

讯升是专业招聘服务领域的国际企业,一经加入本公司,您即成为了业内优秀团队的一部分。是什么让讯升成为您发展职业生涯的最佳起点的?因为我们致力于为员工提供行业内具有竞争力的福利和待遇,奖励和认可,注重员工培训和职业发展机遇。而且最重要的是,我们提供令人愉悦的工作和团队氛围。目前讯升2018春季招聘已经全面启动,欢迎大家关注微信公众号“Comrise”及时了解招聘信息。

讯升春季招聘持续进行中,欢迎联系我们:

上海、青岛HR:13524490209

青岛海尔路182-8号半岛国际大厦

上海市徐汇区漕溪北路18号上海实业大厦

北京HR:18201629293

北京市朝阳区SOHO尚都南塔

成都HR:18080804717

高新区吉泰五路88号香年T2

Qandle完成pre-A轮融资

云技术人力资源科技初创公司Qandle完成7700万卢比pre-A轮融资,投资方为中国香港风险投资公司Redwood Internet Ventures。此外,时尚电子零售商Jabong的前董事总经理兼Rocket Internet的前任合伙人ArunChandra Mohan也参与了本轮融资。

 “薪太软”宣布完成1亿元Pre-A轮融资

薪太软宣布已于2017年12月完成红椒资本、大猫股份及多位金融企业家投贷联动1亿元融资,其中包含2,000万元股权投资基金、8,000万元投贷联动业务支持资金。参投股东为薪太软带来了行业战略资源的支持,并签约了多家上市公司、金控集团、银行总行等战略合作伙伴。此前,薪太软曾于2016年7月获得了零加壹基金领投的数千万元投资,后又于2017年1月获得了君铎资本的投资,此轮融资系公司的第三轮融资。

前程无忧2017财年营收28.812亿元

前程无忧今天发布了截至2017年12月31日的2017财年第四季度及全年未经审计的财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币8.721亿元(约合1.340亿美元),比上年同期的人民币6.942亿元增长25.6%;净利润为人民币3.054亿元(约合4,690万美元),比上年同期的人民币2.034亿元增长50%。前程无忧2017财年总营收为人民币28.812亿元(约合4.428亿美元),比2016财年的人民币23.727亿元增长21.4%。

钉钉智能人事正式免费全量开放上线

钉钉HRM智能人事管理系统经过与共创企业数月打磨优化之后,钉钉智能人事于2018年3月5日正式免费全量开放,面向所有使用钉钉的企业或团队,管理员可在钉钉的企业服务应用中心添加使用。

亿康先达2017财年营收同比上涨5%

亿康先达报告称其2017财年全年营收为6. 68亿瑞士法郎(约合5.783亿欧元),同比增长4%,按固定汇率同比上涨5%。在2017财年结束时,他们有逾448名顾问遍布40个国家的68家分支机构。亿康先表示将继续扩大其领导力解决方案的供应量,其领导力咨询服务收入实现两位数增长。除了提供高管寻猎和董事会咨询服务之外,该公司的服务组合还包括高管评估、领导力发展、团队效能以及文化和组织变革等。

讯升公司向美国、中国和菲律宾扩展其跨境人员配置服务

发布时间 March 7th, 2018 通过 Helena

公司向美国中国和菲律宾扩展其跨境人配置服务

新泽西州黑兹利特,2018年2月15日——讯升公司(Comrise Inc.)服务于美国和大中华区客户的国际人力资源咨询公司,该公司宣布已将其全球业务扩展至菲律宾。讯升发现,中国企业在美国扩张并寻找人才的需求增加,同时美国企业在中国扩张并寻找人才的需求也有所增加。讯升在菲律宾的新办事处将提供离岸支持,以加强这一跨境服务线的交付,并将帮助讯升在菲律宾开展当地业务。讯升已经成功为美国市场服务了30年,在过去的10年中,讯升一直是中国大陆和中国香港市场的主要参与者。讯升近期(2017年)菲律宾业务的扩展标志着其进一步渗透拓展了亚洲市场,进入了一个全新阶段。

对于公司近期所取得的成功,讯升亚太地区总裁陈玲生说道:“讯升将业务扩展至菲律宾,这是讯升在该地区的一个重要的战略性投资。我们利用当地人才库进行招聘流程外包和业务流程外包,以支持我们的跨境服务计划。我们正在不懈努力,将讯升定位为该地区主要的全球人才解决方案供应商,并继续努力在全球范围内扩大我们的服务和足迹。”

讯升的全球总裁Sincia Liu补充道:“正如当今的全球人才大战一样激烈,讯升正处于一个独特的位置,在太平洋地区帮助我们的客户推广他们的品牌和优势,并将他们介绍给当地的顶尖人才,让这些人才将专业知识和创新想法带给企业,进一步推动他们的海外增长。在候选人方面,我们可以提供一条职业成长路径,将候选人放在国际舞台的‘人员配置桥’上。我们在太平洋两岸的业务实践、文化和人才领域经验丰富,理解深入,使得上述成为可能。”

讯升的现有客户逐渐成长,他们在菲律宾寻求商业机会,这使得讯升在菲律宾的扩展成为可能。这些客户期待借助讯升强大的地方联系和文化理解,帮助指导他们在菲律宾等市场发展。讯升的管理人员和跨境团队拥有多元文化、多语种和国际化的商业背景。

讯升已能够为其全球客户提供当地资源库和国际资源库,使他们有能力弥合劳动法、文化、商业惯例、人力资源方法等领域的差距。

关于讯升公司

讯升公司成立于1984年,总部位于大纽约地区,是一家人员配置、咨询和增强搜索技术公司。讯升的客户将我们看作是一座桥梁,可以将顶级人才与认可他们劳动力价值的机构连接起来。我们的办事处遍及美国、中国大陆、中国香港和菲律宾,帮助客户将业务拓展至其他地区,为他们提供更广阔的本地资源和国际资源。