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陈玲生:深度解读“人才全球化”

发布时间 December 21st, 2018 通过 Helena

经过多年发展的积累,越来越多的中国企业启动出海征程。如何加快国际化人才培训,从而支撑企业更好地“走出去”成为中国企业关注的重点问题。

在12月21日举行的“2018中国人力资源战略管理年会”上Comrise(讯升)亚太区总裁陈玲生为与会嘉宾分享了讯升这些年在人才全球化方面的一些经验。Comrise成立于1984年,拥有30多年历史,服务中国企业也已经有12年。Comrise人才全球化解决方案(TGS)是一项针对中国企业出海提供的特色服务和一站式解决方案。

“全球化”是国策,同时也符合中国企业现阶段发展的需求。陈玲生先生从“并购前”、“并购中”、“并购后”三个方面分析了关于“跨国并购”的“风险关注点”。

接着 陈玲生 先生为大家带来了三个分享:

1、“走出去”实现全球化的逐级目标——通过对全球化路径的萌芽期、启动期、建设期、成熟期的分析,为大家分享了“一个快速全球化的成功模式”等内容。

2、“走出去”过程中,是否有充足的国际化人才——通过分析国际化人才急缺的现状、以及如何“招合适的人”,为大家分享了“海外引才关注点”。

3、“引进来”留得住,用得好——通过对“某国企外籍高管入职六个月后离职”的分析,为大家分享了关于“工作融入方案实施”和“推动执行全球化人才体系战略”的内容。

总结出我们应该如何看待全球化。

讯升为中国企业量身打造的“一站式”人才全球化解决方案——TGS囊括了从“走出去”和“引进来”的国际化猎聘 ,到全球化人才能力评估和辅导以及跨文化领导力培训等服务内容。

陈玲生 先生的讲演引发与会人士的共鸣,赢得了台下的阵阵掌声。相信Comrise讯升的人才全球化解决方案一定能够帮助我国企业更好的吸引人才,为企业解决在“人才全球化”中遇到的问题。

陈玲生 先生是Comrise(讯升)亚太区总裁,负责大中华区和亚太区公司整体战略和业务运营。陈玲生先生拥有30多年丰富的IT,软件外包,管理咨询和通信方面的工作经验。加入讯升之前,陈玲生先生曾在中软国际(CSI)担任总裁,日立咨询中国区的CEO,毕博管理咨询公司大中华区CEO, 摩托罗拉全球软件集团中国区的董事总经理。在回国之前,陈玲生先生在美国的摩托罗拉,AT&T贝尔实验室,德国的西门子担任过各种高级技术管理职位。他获得美国加州大学洛杉矶分校数学/系统科学学士学位,及美国加州大学伯克利分校运筹学硕士学位。

在2018年12月14日上海举办的“2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)暨中国人力资源先锋评选(第十届)”上,鉴于 陈玲生 先生对中国人力资源服务业的辛勤付出和卓越表现,以及为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献,授予了 陈玲生 先生“2018中国人力资源服务业年度十大人物”的奖项。

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发布时间 December 18th, 2018 通过 Helena