职业发

讯升是一家快速成长的公司,注重员工的职业发展规划,通常会分为两种类型:

  • 一是横向上,技能的培养,根据顾问的个人意愿以及公司业务需要,让顾问有机会接触到其他行业的业务,积累更多跨行业的经验,Comrise的客户遍及IT互联网、通信、新能源、智能工业、汽车、金融、快消零售、地产、酒店奢侈品等行业。员工有机会获得各种技能的培养,尝试多种行业,使员工能够更好地服务客户,提高自己的整体竞争力。
  • 一是纵向上,培养360顾问,从人才寻访到接触更多对接、BD客户、独立做单,全面提升顾问的综合能力。同时,培养后备管理人才,给予带人的机会,到带单个寻访员,到多个寻访员,以及最后带更多的顾问,更大的团队,提升员工人员管理的能力。